Sommaire
- #Qui peut bénéficier de la subvention ?
- #Plafond de la subvention
- #Fiche de paie à transmettre
- #Réservation auprès de nos partenaires
- #Réservation choix libres
- #Conditions générales
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#Qui peut bénéficier de la subvention ?
Intérimaire | CDII Cumuler plus de 600 heures sur les 12 mois Être en mission dans les 45 jours avant la réservation Permanent Cumuler au moins 4 mois de présence révolue dans l'entreprise Être en poste au moment de la réservation
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#Plafond de la subvention
Selon votre ancienneté, la subvention accordée peut atteindre jusqu'à 50% de la facture (uniquement sur la partie payée par le salariée) dans la limite de votre plafond annuel et du budget disponible au moment de votre demande.
Intérimaire | CDII
Nb d'heures cumulées sur les 12 derniers mois 600 à 899 900 à 1299 + de 1300 Plafond de subvention 200 € 300 € 500 € Permanent
Nb de mois de présence révolu à partir de 4 mois à partir de 6 mois à partir de 9 mois Plafond de subvention 200 € 300 € 500 € Dans le cadre de contrôle, le CSEC se réserve le droit de prendre contact avec les agences Manpower afin de valider la conformité des justificatifs.
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#Fiche de paie à transmettre
- Seule la fiche de paie fournie lors de la création du dossier est valable. Aucune modification ne pourra être effectuée par la suite.
- La fiche de paie doit obligatoirement être intégrale, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée. Le CSEC refusera les documents non conformes.
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#Réservation auprès de nos partenaires
Activité référencée comme avant séjour (réservation auprès de nos partenaires)
- La subvention est déduite avant le départ (sauf pour les réservations de dernières minutes, cf. ci-dessous). Elle est réglée directement au prestataire afin qu'il la déduise de votre facture.
- Vous avez 3-5 jours après la réservation pour envoyer votre dossier de prise en charge au CSEC Manpower. Sans dossier nous ne pouvons pas calculer la subvention, ni la transmettre au prestataire.
- En plus de la subvention du CSEC, le prestataire vous offre une remise à la réservation avec le code partenaire indiqué.
Réservations de dernière minute : réservation à -30 jours du départ
Pour les réservations de dernières minutes, vous devez régler la totalité de votre facture à la réservation. La subvention sera directement recréditée par le prestataire sur la carte bancaire utilisée pour régler le séjour.
Documents à envoyer
- La copie de votre dernière fiche de paie complète (avec une mission datant de -45 jours)
- La confirmation de réservation
- Le bulletin de réservation
Transmission des documents
- reservation@csecmanpower.com ou
- en ligne (Promovols)
Les dossiers non reçus avant le début du séjour seront refusés.
Les dossiers reçus après le séjour seront refusés.
Nous ne procèdons à aucun remboursement au retour du séjour
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#Réservation choix libres
Activité référencée comme après séjour (réservation choix libre)
- La subvention est remboursée au retour du séjour.
- Le dossier doit être envoyer sous 30 jours calendaires au retour de votre séjour.
- Seuls les billets d'avion du salarié Manpower peuvent être subventionnés.
- Le remboursement intervient en fonction du budget disponible à la réception de votre dossier. Il n'est donc pas garanti.
Délai de remboursement
Le CSEC procède au remboursement du billet dans les 10 à 15 jours après la réception de votre dossier.
Il s'agit d'un virement effectué sur votre compte bancaire (selon le RIB fourni au le dossier). Je vérifie mon RIB
Vous ne recevrez pas de mail ni de courrier pour vous prévenir du virement. C'est à vous d'en vérifier la réception sur votre compte bancaire ou en vous connectant sur votre espace en ligne ("Mes consommations").
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#Conditions générales
- Activité réservée à l’Ayant Droit (à vérifier par le CSEC) uniquement et remboursée à hauteur de 30 % dans la limite de plafond annuel. L'aide peut être inférieure selon votre plafond annuel.
- Le CSEC subventionne les vols nationaux, internationaux et multi destinations avec un départ et retour de métropole obligatoire (sauf exception pour les frontaliers : possibilité de départ et d’arrivée du vol vers l’aéroport le plus proche de chez vous // ex: Lille > aéroport en Belgique).
- La durée du voyage ne doit pas être inférieure à 1 nuitée sur place ni supérieure à 4 mois, sous peine de refus.
- La facture doit obligatoirement être en Euros. Aucune conversion ne sera effectuée.
- Sont exclus sans exception (liste non exhaustive) :
- les assurances,
- les suppléments bagages (1 bagage en soute par salarié Manpower est pris en charge),
- les sièges,
- les allers ou retours simples,
- les billets de train ou de bateau,
- les packages ( c'est-à-dire toutes prestations incluant vols + hôtels clubs / vols + circuits / vols + billets de train...).
- Les frais de modification ou d'annulation de vols ne sont pas pris en charge.
- Le nom de tous les passagers doit impérativement figurer sur la facture.
Le remboursement intervient en fonction du budget disponible à réception de votre dossier. Il n'est donc pas garanti