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Hôtel club : Promoséjours

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Subvention avant séjour

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Sommaire

  1. Qui peut bénéficier de la subvention ?
  2. Conditions restrictives avant séjour | Hôtels clubs
  3. Plafond de la subvention
  4. Réservation auprès de nos partenaires | Séjours familles
  5. A qui est versée la subvention ?
  6. Fiche de paie à transmettre
  1. Qui peut bénéficier de la subvention ?

    Le salarié doit remplir la condition suivante : 

    Intérimaire | CDII
    Être en mission dans les 45 jours avant la réservation
    Permanent
    Être en poste au moment de la réservation
  2. Conditions restrictives avant séjour | Hôtels clubs
    • La subvention s'applique uniquement sur les Kappa Clubs, Kappa City, Clubs Coralia, Clubs Lookéa, Clubs Framissima, Clubs Eldorador et Clubs Marmara.
    • Vous devez obligatoirement réserver votre séjour en respectant la procédure indiquée ci-dessus, sous peine de refus du dossier. 
    • La réservation doit être effectuée au nom du salarié Manpower. Ce dernier doit obligatoirement participer au séjour pour obtenir la subvention.
    • Un seul logement pour une même période avec une durée maximum de 30 jours. 
    • Les réductions partenaires ne sont pas rétroactives. Si le salarié ne suit pas la procédure, il perdra le bénéfice des réductions partenaires et de la subvention.
    • Aucun remboursement n'est pris en charge. La subvention doit obligatoirement être validée par le CSEC avant le départ du salarié.
    • Sont exclus du calcul de la subvention :
      • les assurances,
      • les taxes,
      • les animaux,
      • services annexes et options supplémentaires en vente à la réservation ou sur place (liste non exhaustive).
    • La subvention est prise en compte sur l'année de réalisation du séjour.
    • Les offres promotionnelles peuvent se cumuler avec la remise partenaire (selon conditions des offres).
    • Les activités seront servies jusqu'à épuisement des budgets.​​
    • Seule la fiche de paie fournie lors de la création du dossier est valable. Aucune modification ne pourra être effectuée par la suite.
    • La fiche de paie doit obligatoirement être intégrale, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée. Le CSEC refusera les documents non conformes.
  3. Plafond de la subvention

    Selon votre ancienneté, la subvention accordée peut atteindre jusqu'à 50% de la facture (uniquement sur la partie payée par le salariée) dans la limite de votre plafond annuel et du budget disponible au moment de votre demande.

     

    Intérimaire | CDII

    Plafond de subvention  500 €*

    Permanent

    Plafond de subvention 500 €*

    * Toute commande de Chèques-Vacances sera déduite du plafond annuel.

     

    Dans le cadre de contrôle, le CSEC se réserve le droit de prendre contact avec les agences Manpower afin de valider la conformité des justificatifs.
  4. Réservation auprès de nos partenaires | Séjours familles
    • La subvention est déduite avant le départ (sauf pour les réservations de dernières minutes, cf. ci-dessous). Elle est réglée directement au prestataire afin qu'il la déduise de votre facture.
    • Vous avez 3-5 jours après la réservation pour envoyer votre dossier de prise en charge au CSEC Manpower. Sans dossier nous ne pouvons pas calculer la subvention, ni la transmettre au prestataire.
    • En plus de la subvention du CSEC, le prestataire vous offre une remise à la réservation avec le code partenaire indiqué.

    Réservations de dernière minute : réservation à -30 jours du départ

    Pour les réservations de dernières minutes (jusqu'à J-1), vous devez régler la totalité de votre facture à la réservation. La subvention sera directement recréditée par le prestataire sur la carte bancaire utilisée pour régler le séjour.

     

    Les dossiers reçus après le début du séjour seront refusés.
    Nous ne procèdons à aucun remboursement au retour du séjour.
  5. A qui est versée la subvention ?

    Elle est attribuée avant votre départ et est versée directement au prestataire qui la déduira du montant de votre facture, une fois votre dossier validé par le CSEC.

    Pour les réservations effectuées à -30 jours du départ, vous devez régler la totalité du séjour. La subvention sera directement recréditée sur votre CB directement par le partenaire vacances.

  6. Fiche de paie à transmettre
    • Seule la fiche de paie fournie lors de la création du dossier est valable. Aucune modification ne pourra être effectuée par la suite.
    • La fiche de paie doit obligatoirement être intégrale, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée. Le CSEC refusera les documents non conformes.