Vous trouverez ci-dessous les 2 conditions obligatoires à remplir pour pouvoir bénéficier d'une prise en charge sur le séjour de votre enfant.
 
intérimaire ou cdii

       Cumuler plus de 600 heures sur les 12 mois

       Etre en mission dans les 45 jours avant le début du séjour de l'enfant
permanent

       Cumuler au moins 4 mois de présence révolue dans l'entreprise

       Etre en poste pendant le séjour de l'enfant