A savoir

 

• L’enfant doit être à la charge de l’Ayant Droit (justificatifs prouvant la charge : attestation de carte vitale ou attestation de la Sécurité Sociale).

 

• Le CSEC Manpower prend en compte uniquement les périodes officielles de vacances scolaires.

 

• Sont refusés sans exception : les séjours familiaux, les prestations proposées par des agences de voyages, les stages linguistiques à usage professionnel, les cours de soutien scolaire, les activités de loisirs organisées et gérées par des organismes hors zone euro, les stages sportifs ou culturels organisés sur le lieu de vacances de la famille, les moyens de transport individuels, les stages de conduite, BAFA.

 

• Durée de séjour prise en compte : 4 jours minimum consécutifs

 

• Le remboursement intervient en fonction du budget disponible à réception de votre dossier. Il n'est donc pas garanti.

 

• Seule la fiche de paie fournie lors de la création du dossier est valable. Aucune modification ne pourra être effectuée par la suite.

 

• La fiche de paie doit obligatoirement être intégrale, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée. Le CSEC refusera les documents non conformes.